近日，朝阳区各部门各单位纷纷召开动员部署会，采取有力措施，加强干部队伍作风建设。

　　区民政局

　　6月15日，区民政局召开干部队伍作风建设动员会，要求全局党员干部要提高政治站位，强化思想认识，切实增强开展干部队伍作风建设的责任感、使命感。全局上下要抓紧抓实全面摸清底数、查摆突出问题等5项具体工作，及时研究部署、推动作风建设相关工作落实。

　　区民政局党组强调，严格按照区干部队伍建设动员大会要求，从“严新细实”四个方面发力，切实把纪律和规矩立起来。各科室要聚焦工作重点，强化真抓实干，锚定省厅、市局目标责任制考核和区委、区政府年度重点工作任务，坚持结果导向，以此次干部队伍作风建设为契机，提升全体干部职工“等不起、慢不得、坐不住”的劲头，为全年各项民政目标任务的圆满完成打下坚实基础。

　　区政数局

　　6月16日，区政数局召开干部队伍作风建设动员大会，进一步推进全局干部“转作风、强素质、提效能、树形象”。

　

　　会议集中学习《朝阳区委关于全面加强干部队伍作风建设 奋力开创朝阳振兴发展新局面 全力打好打赢长春振兴突破攻坚战的实施方案》、市委关于建立“四个一批”机制激励干部担当作为的办法、领导颁布不担当不作为问责办法等文件，对作风建设行动进行了部署。

　　会议要求，全局上下要全面对标市委、区委部署，以更高标准、更严要求、更实举措开展作风建设，持续用力，久久为功。

　　重庆街道办事处

　　6月14日，重庆街道办事处召开干部队伍作风建设部署会，第一时间传达区委干部队伍作风建设动员大会精神。

　　会议要求，全街党员干部要认真落实区委会议精神，对标“严新细实”和“八个表率”要求，立足工作实际，求真务实开展好干部作风建设工作，推动全体干部思想解放、能力提升、作风转变、工作落实，以一流的干部作风创造一流工作业绩，全力推动朝阳区高质量发展。

　　重庆街道党工委对落实好干部队伍作风建设工作提出了要求。思想上充分重视。要切实提高政治站位，深入学习领会、坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实省市区委工作要求，将干部队伍作风建设工作向纵深推进。行动上充分落实。要全面建立社区“双包保”制度，班子成员要带头扑下身子，指导社区开展各项工作，帮助社区解决困难问题；要自觉把干部作风建设工作作为自我检验和自我提高的机会，各科室、各社区要认清工作短板、抓住工作重点，切实将作风建设成果体现到工作中来，达到改进作风、促进工作、推动发展的目的。措施上高效有力。要在制度上再完善、措施上再强化，坚持问题导向，聚焦作风建设领域中存在的“宽松软”“躲怕推”“虚飘浮”“粗浅慢”“庸懒散”，以及纪律不严、担当不够、工作不实、效率不高、精神状态萎靡等突出问题，以严查深改推动干部队伍作风建设取得实效，不断提升作风建设工作水平。

　　桂林街道办事处

　　6月16日，桂林街道党工委召开机关干部队伍作风建设动员部署会。会上成立了桂林街道机关干部队伍作风建设工作领导小组及督导专班，明确作风建设的目标任务，查找破解、统筹开展、推进落实各项工作。

　　会议要求，全街上下要严格落实全面从严治党主体责任，把作风建设作为推动全街重点工作的重要举措来抓。党组织书记作为第一责任人，要全面负起责任，精心谋划部署作风建设工作，形成以上率下、上下联动、齐抓共管格局。全体街道社区干部要深刻领会作风建设的重大意义，每一名党员干部都要真正走向问题一线、基层一线，坚持以改进作风、提升效能、推动发展为目标，抓好工作，推动落实，把作风建设纵深推进延伸到各项工作领域中，全面提升干部队伍的凝聚力、内动力、执行力和自律力。

　　湖西街道办事处

　　6月16日，湖西街道党工委召开作风建设工作部署会。会议审议通过《湖西街道关于全面加强干部队伍作风建设 凝心聚力促发展、砥砺奋进再出发 奋力开创朝阳振兴发展新局面的实施方案》，明确要求要以推动作风建设激发奋进动力、锤炼攻坚精神。

　　湖西街道党工委要求，要狠抓干部作风提升、能力提升、素质提升。查摆突出问题，紧盯政治立场不坚定、担当作为不主动、群众意识不牢固等核心问题，深挖细挖；注重整改实效，加快问题整改节奏、提升整改效率，让问题整改落实“立竿见影”。压实主体责任，推行处、科级干部包保社区制度，切实走入基层、走到一线、走进群众，持续推动干部作风向好。严格督查督办，街道、社区纪检监察人员要结合常规督查、专项督查、业务督查等工作，对作风建设情况进行督查，发现问题及时反馈、纠正、处理。