创机制 优流程 构建高效劳动仲裁服务新体系
为不断提高劳动仲裁服务质效，近日，区人社局劳动人事争议仲裁院对既有工作机制进行全面、深入梳理与完善，新增27项工作制度，涉及调解仲裁工作的每个环节。
其中，裁审衔接工作制度的出台，强化了区仲裁院与区人民法院之间深度合作机制，通过定期分析研讨疑难案件、梳理办案思路、统一裁审逻辑，有效提升案件处理准确性和效率。仲裁案件速裁制度的建立，实现了快立、快调、快审、快结的高效工作机制，内部管理制度和监督工作制度的明确和规范，筑牢办案人员勤政廉洁的防线，体现为民服务的初心，保障当事人的合法权益。
在制定新机制的同时，区仲裁院针对原有的首问负责、服务承诺、档案管理等十项制度进行优化和升级，进一步简化工作程序，为办事群众提供更加高效、便捷、专业的调解仲裁服务，增强群众的获得感、幸福感和安全感。
下一步，区人社局劳动人事争议仲裁院将继续通过完善的工作机制、优质的服务水平，不断提升调解仲裁工作专业性和权威性，为构建和谐劳动关系、促进区域经济社会高质量发展提供坚实有力的保障。
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