【一线动态】区人社局：“聘管用”激活编外队伍新活力
近日，区人社局相关负责人带队赴区征收办，围绕编外聘用人员规范使用与管理工作开展专题调研，并召开座谈会。区征收办相关负责同志参加座谈会。
调研中，区征收办详细汇报了编外聘用人员队伍构成、岗位设置、日常履职及规范管理等情况，重点介绍了制度建设方面的实践做法：严格按照核定员额使用编外人员，明确辅助性岗位履职边界；完善考勤报备、廉洁教育、从业培训等管理制度；落实“以老带新”业务培养模式，推行绩效考核与薪酬挂钩机制，梯度优化待遇保障，激发队伍干事活力。
区人社局在调研中指出，将进一步加强对编外人员劳动合同签订、社保缴纳等事项的指导监督；征收中心要不断优化岗位管理体系，聚焦征收工作特点，细化岗位分类与职责清单，保障编外人员更好履职尽责，助力征收工作有序开展；要完善激励约束、业绩考核、人员退出机制，将征收工作实绩、群众满意度纳入考核核心指标，畅通优秀编外人员职业发展渠道。
座谈会上，双方一致认为，规范的编外人员管理对征收工作具有积极促进作用，专业化的编外队伍有效补充了一线工作力量，缓解了征收任务集中期的用工压力；健全的管理制度保障了征收流程规范有序，降低了工作风险；完善的激励机制提升了队伍执行力，推动征地拆迁、政策宣传等工作高效推进，为区域征收工作顺利开展提供了坚实保障。
下一步，区人社局将以此次调研为契机，进一步加强编外聘用人员规范管理，区征收办将持续细化落实各项管理制度，共同打造规范有序、活力迸发的编外人员队伍，为区域高质量发展赋能增效。
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